Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas (SACE)

El Gobierno de Aragón nos explica brevemente el Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas (SACE).

Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas (SACE)

El Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas (SACE) ofrece asesoramiento para el autoempleo a aquellas personas que teniendo una idea de negocio necesitan orientación, información y asesoramiento en general.

Este servicio, que es de carácter personal, comprende:

  • Información para emprendedores:
    o El autoempleo como alternativa al desempleo
    o Cualidades personales que debe tener un emprendedor
    o Cómo elaborar un plan de empresa
    o Cuáles son las formas jurídicas de empresas existentes
    o Qué tramites hay que realizar para el inicio de una actividad económica
    o Qué ayudas y subvenciones existen para ello.

Acompañamiento en el inicio de proyectos empresariales:

  • o Asesoramiento sobre la idea de negocio
    o Orientación para la elaboración del plan de empresa
    o Análisis acerca de la viabilidad del negocio
    o Información sobre la forma jurídica más apropiada
    o Información sobre trámites administrativos para el inicio de la actividad

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Cooperativas de Trabajo Asociado

El Gobierno de Aragón nos explica brevemente las Cooperativas de Trabajo Asociado.

Cooperativas de Trabajo Asociado

Qué son las Cooperativas de Trabajo Asociado

Constituye un tipo de sociedad, con regulación propia, en la que el protagonismo corresponde a sus socios trabajadores, por delante de la participación que posean en el capital de la misma.

Regulación

  • Ley 9/1.998, de Cooperativas de Aragón (B.O.A. 31-12-98).
  • Ley 27/1.999, de Cooperativas (Ley Estatal supletoria).
  • Ley 20/1.990, de Régimen Fiscal de las Cooperativas.

Socios y trabajadores por cuenta ajena

El número mínimo de socios trabajadores ha de ser tres.

La admisión como socio-trabajador se puede producir inicialmente, como socio promotor de la entidad, o posteriormente a la constitución, por acuerdo favorable del Consejo Rector. Se debe poseer capacidad legal y física para desarrollar el trabajo que constituye el objeto social de la cooperativa y desembolsar las aportaciones a efectuar según sus estatutos. La admisión puede ser en situación de prueba.

Baja como socio. Podrá ser en cualquier momento, con derecho a la devolución de sus aportaciones en el plazo que fijen los estatutos, detrayéndose parte de ellas si la baja se considera no justificada.

Pueden contratarse trabajadores no socios, pero con limitaciones. El número de horas/año que realicen los trabajadores contratados con carácter indefinido no podrá superar el 35% del total de las realizadas por los socios trabajadores, con las excepciones señaladas en la Ley. Respecto de los trabajadores eventuales no existen limitaciones.

Funcionamiento. Órganos sociales

Asamblea General. Órgano máximo de decisión. La constituyen todos los socios y en ella cada uno tiene un solo voto.
Consejo Rector. Órgano de administración, constituido por un mínimo de tres socios. También puede configurarse como:

  1. Uno o dos rectores, en cooperativas de menos de 10 socios.
  2. Formando parte todos los socios a la vez del Consejo Rector y de la Asamblea, en cooperativas de menos de 5 socios.

Interventor o Interventores. Órgano de control del Consejo.

 Régimen económico

La responsabilidad es limitada al capital social.

Su capital social es variable con la entrada y salida de nuevos socios, no pudiendo reducirse por debajo del mínimo fijado en Estatutos. Ningún socio puede poseer más de un tercio del capital, salvo excepciones. No existe mínimo legal para su constitución.

Las aportaciones efectuadas por los socios al capital solo pueden transmitirse entre las personas y en las condiciones señaladas en la Ley. Su remuneración tampoco puede sobrepasar el interés fijado legalmente.

Los beneficios o pérdidas anuales se distribuyen entre los socios en función de la actividad cooperativizada que realizan y no según la participación que posean en el capital social.

Como Fondos obligatorios se establecen el de Reserva Obligatorio, destinado a compensar posibles pérdidas posteriores, y el de Educación y Promoción, destinado a la formación y mejora social, a los que se imputarán, al menos, el 30% de los resultados positivos.

 Prestación de trabajo y seguridad social

La jornada de los socios trabajadores podrá ser a tiempo completo o parcial, según establezcan los estatutos.

Percibirán anticipos laborales a cuenta de los excedentes finales de la cooperativa, al menos con periodicidad mensual y en cuantía no inferior al salario mínimo interprofesional.

Cotizarán a la Seguridad Social, pudiendo optar la cooperativa por la asimilación de todos sus socios trabajadores a trabajadores por cuenta ajena, o a trabajadores por cuenta propia (Régimen General o de Autónomos, salvo que por su actividad corresponda otro distinto).

En cuestiones como horarios, causas de suspensión, excedencias, extinción por causas económicas, etc…, se aplicará en primer lugar la legislación en materia de Cooperativas. En lo no previsto, se estará a lo dispuesto en los Estatutos de la Cooperativa, en su Reglamento Interno, o a las decisiones de la Asamblea General. Respecto de las suspensiones por maternidad y adopción, se aplicarán las normas establecidas en la legislación vigente.

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Consejos para encontrar un buen empleo

Buscar empleo es un ardua tarea que nos puede hundir si no lo hacemos bien, es por ello que hoy te damos Consejos para encontrar un buen empleo .

8 Consejos para encontrar un buen empleo

  1. Separar lo personal de lo profesional. Para ello es recomendable tener un perfil profesional donde prime tu experiencia y tus conocimientos sobre tu sector profesional y donde la información que creemos y compartamos sea adecuada a nuestra formación y cualificación profesional.
  2. Controlar la privacidad. Cuida quién comparte tus contenidos y tu nivel de visibilidad. Si tienes perfiles personales hazlos privados para que sólo tus amigos puedan verlos. Puede ser el punto más complicado y más negativo a la hora de buscar trabajo en las redes.
  3. Recuerda que tu perfil es tu marca. Todo lo que digas o expreses en las redes sociales, Microblogins o blogs será tu marca… El blog es un valor añadido a nuestro currículo y experiencia.
  4. Hay que ser una persona activa en las redes y en tu blog. Hay que actualizar con una asiduidad, crear debates, unirte a grupos y buscar personas afines a nuestro sector que a su vez nos pueden ayudar o nosotros a ellos.
  5. Nuestro lenguaje debe ser siempre correcto, educado y cordial.
  6. Busca que te recomienden. Pero acuérdate que tú también debes de recomendar. Si pides ayuda y colaboración tú también la debes de dar cuando te la solicitan.
  7. Selecciona los portales de búsqueda de empleo especializados en tu sector. Y es que hay portales especializados para búsqueda de empleo público, para altos directivos, para empleo fuera de España o por sectores profesionales.
  8. Usar las redes sociales para estar en contacto con aquellas empresas donde nos gustaría trabajar.

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Descuentos para desempleados en Verano

Existen algunas alternativas que ofrecen Descuentos para desempleados en Verano, para que no todo sea negativo a pesar del duro efecto de estar desempleado.

Descuentos para desempleados en Verano

La Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes ha reducido los precios de las piscinas municipales un 50% para los vecinos desempleados y sus hijos.

La oferta es válida de lunes a viernes, en el tramo horario de 11:00 a 20:00 horas, para los desempleados e hijos, según ha informado este ayuntamiento madrileño.

La tarifa, en el caso de los desempleados, por ejemplo, de un adulto de 18 a 59 años es de 3,50 euros hasta el 2 de agosto, y de 2,50 euros del 3 al 30 de agosto.

Los desempleados, para poder disfrutar de estos descuentos, deberán acreditarse con su DNI, la demanda de empleo y, en su caso, con el DNI de sus hijos.

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Ayudas emprendedores en Santander

El Ayuntamiento de Santander nos expone de forma muy breve las Ayudas emprendedores en Santander.

Ayudas emprendedores en Santander

El Ayuntamiento de Santander ha abierto la convocatoria de ayudas para empresas y emprendedores de este año, a las que destinará un presupuesto global de 80.000 euros y cuyas bases se han aprobado ya en la Junta de Gobierno Local.

Con estas ayudas, el Consistorio pretende apoyar a empresas y emprendedores locales en el desarrollo de su actividad y en la adopción de medidas que contribuyan a dar a conocer sus modelos de negocio y faciliten su expansión a mercados internacionales, ha destacado la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Noelia Espinosa.

La convocatoria incluye dos líneas de ayudas diferentes, las primeras, dotadas con 30.000 euros, para apoyar la definición o puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales. El resto de los fondos servirán para apoyar acciones de mejora en los procesos de visibilización, comercialización e internacionalización de micropymes, mediante ayudas dirigidas a empresas de diez o menos trabajadores. En el caso de las ayudas para nuevos proyectos empresariales, el importe máximo de cada subvención será de 2.000 euros, explica el Ayuntamiento en un comunicado.

Con ello, se podrán subvencionar gastos de inversión y puesta en marcha de la actividad, como la adquisición de inmuebles afectos a la actividad, alquileres del local de negocio, las obras de acondicionamiento, maquinaria, herramientas y utillaje, medios de transporte, mobiliario y enseres, o equipos informáticos y de oficina.

Otras ayudas

También serán subvencionables otros gastos, como los relacionados con derechos de traspaso, cánones, marcas, honorarios, proyectos, licencias y autorizaciones, realización de estudios o informes estratégicos y de mercado, altas de suministros, publicidad inicial y aprovisionamiento inicial de materias primas y otros productos.

Por lo que respecta a la segunda línea de ayudas, pretenden facilitar la visibilidad de las micropymes dentro del mercado, a través de acciones de comunicación y publicidad, marketing digital, integración en redes sociales y comercio electrónico. Además, se incluye también la posibilidad de financiar la traducción de cualquier material publicitario o informativo, tanto en soporte digital como en papel, para facilitar así el acceso a mercados o clientes internacionales.

Podrán solicitar estas ayudas personas físicas o jurídicas que hayan iniciado su actividad antes del 1 de enero de 2015 y cumplan varios requisitos, entre otros, el de tener su domicilio social o fiscal en Santander y también el local para la actividad.

Las acciones objeto de la subvención se deberán desarrollar entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015 y alcanzar un importe mínimo de 300 euros,

Y los beneficiaros tendrán que contar con la correspondiente licencia de apertura y no superar una plantilla de diez trabajadores.

El importe de las ayudas será de hasta el 75 por ciento del coste de la acción subvencionable (impuestos excluidos), con un límite máximo de 2.500 euros.

Los conceptos subvencionables son el diseño e implantación de planes de comunicación, imagen corporativa, campañas de comunicación o publicidad, la contratación de medios y soportes publicitarios, la creación de página web 2.0 o migración a este modelo de las ya existentes, incorporación a redes sociales, soluciones de comercio electrónico, edición e impresión de catálogos y folletos, gastos del punto de presencia en ferias, y la traducción de páginas web y de materiales informativos o publicitarios.

Los beneficiarios podrán solicitar la subvención por uno o varios conceptos, siempre que en cómputo total no se supere el importe máximo de 2.500 euros.

En ambos casos, el plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.

Las personas interesadas pueden recibir más información en el Centro de Iniciativas Empresariales Mercado de México (C/ Alta, 133), en el teléfono 942 20 30 86 o en la dirección de correo electrónico adl-autoempleo@ayto-santander.es.

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Becas de FP en otros países

La Asociación de Centros de Formación Profesional de Iniciativa Social de Euskadi-Hetel y la Confederación Empresarial Vasca-Confebask, nos exponen de forma breve las Becas de FP en otros Paises.

Becas de Fp en otros países

La Asociación de Centros de Formación Profesional de Iniciativa Social de Euskadi-Hetel y la Confederación Empresarial Vasca-Confebask, con Politeknika Txorierri y Adegi, gestionarán en colaboración un total de 60 becas del programa ‘Global Training Becas de Prácticas en el extranjero’, recientemente puesto en marcha por el Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno vasco.
El programa favorecerá la movilidad internacional de diferentes jóvenes vascos, que tendrán la posibilidad de realizar actividades y proyectos relacionados con su perfil académico en empresas y organizaciones de todo el mundo, según han informado en un comunicado.

A la hora de optar a las becas, se valorará entre los candidatos su adecuación al perfil requerido por la empresa u organismo en el que se realizarán las prácticas, la formación específica en su campo de actividad, así como el nivel de idioma y la motivación para participar en el proyecto y plan de trabajo ofertado.

Las becas tendrán una duración mínima de seis meses, con una dotación mensual para el beneficiario de 1.124 euros. Con esta cantidad se cubrirán los gastos de desplazamiento hasta el país de destino, la manutención, alojamiento y cotización a la Seguridad Social de los beneficiarios.

La beca incluye también el abono de un seguro médico y de responsabilidad civil durante la duración de la práctica.

Previo a su salida de Euskadi, los participantes contarán con un período formativo de 50 horas donde se analizarán no solo aspectos relacionados con la forma de abordar la práctica, sino también la negociación intercultural, técnicas de comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional, innovación y otros.

Los seleccionados partirán a finales de noviembre a su destino en países como Alemania, Bélgica, Brasil, Chile, Estados Unidos, Francia, Grecia, Países Bajos, Hungría, India, Indonesia, Irlanda, Israel, Méjico, Panamá, Polonia, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Sudamérica y Sri Lanka.

El periodo de solicitud de las becas Global Training finaliza el próximo 27 de julio. Para optar a las mismas se exigen como requisistos, entre otros, disponer de una licenciatura, Diplomatura o Grado Superior de Formación Profesional obtenidos antes de finalizar el plazo de solicitud y tener vecindad administrativa en el País Vasco con al menos un año de antigüedad ininterrumpida, a 1 de enero de 2015.

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Plan para fomentar la autoempresa o emprenduria en Galicia

La Junta de Galicia quiere crear un Plan para fomentar la autoempresa o emprenduria en Galicia.

Plan para fomentar la autoempresa o emprenduria en Galicia
Con este plan, el objetivo del Gobierno gallego pretende incrementar en un 15 por ciento la cifra de emprendedores que trabajan en el sector, hasta llegar a más de 60.000 en el año 2020, recuperándose así el número que había al inicio de la crisis económica.

También se marca el reto de “triplicar” el porcentaje de empresas de menos de diez empleados que vendan en Internet, “alcanzando un 14 por ciento de los pequeños comercios que sean capaces de estar en la red”; y el de incrementar en un 10 por ciento el número de comercios que se asocien para competir, hasta llegar a la cifra de 20.000.

En cuanto al contenido del plan, Feijóo ha hecho hincapié en que el plan está “trabajado” con el sector e incorpora 55 acciones específicas para afrontar los tres retos de renovar el sector, impulsar el comercio electrónico y potenciar un comercio “excelente”.

Con respecto al primer objetivo, se han avanzado medidas para incrementar la competitividad del comercio con la puesta en marcha de acciones de formación para difundir buenas prácticas y la activación de un programa de ayudas para la mejora de las infraestructuras comerciales, con especial atención a los centros históricos, a las villas y a las ciudades gallegas.

También se activarán apoyos para la apertura de nuevos establecimientos en ayuntamientos de zonas rurales de menos de 5.000 habitantes y se crearán mapas con rutas de comercio vinculadas a los atractivos turísticos de Galicia.

Del mismo modo, se crearán canales de distribución para productores con el fin de eliminar costes intermedios y de que esta medida redunde “en un precio final más adecuado” que suponga “un incremento de la competitividad”. Para ello, la Xunta impulsará proyectos piloto de bolsas de productos locales en determinadas zonas.

La mayor parte de recursos del plan, el 40 por ciento, se focalizará en la potenciación de un nuevo modelo de comercio con el fin de impulsar nuevas fórmulas de comercialización de los productos así como la mejora del diseño y la presentación de los mismos.

Para lograrlo, se pondrá en marcha una bolsa de ideas de comercialización de producto para convertirlas en iniciativas viables, se creará un programa piloto de innovación en formatos comerciales en el ámbito de las nuevas tecnologías y se apoyará el desarrollo de plataformas tecnológicas para el impulso del comercio electrónico.

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Cursos para desempleados en Málaga

El Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Marbella, nos expone de forma breve los Cursos para desempleados en Málaga.

5 Cursos para desempleados en Málaga

Los cursos convocados actualmente, con el plazo de solicitud abierto, son:

  1. Operaciones básicas de cocina: la titulación mínima exigida el certificado de escolaridad o equivalente. Este curso será de 350 horas y se impartirá entre el 21 de septiembre y el 1 de diciembre de 2015 en horario de mañana y tarde. El plazo de solicitud será hasta el 26 de agosto.
  2. Servicio de restaurante: se debe estar en posesión del título de Graduado en ESO o
    cumplir alguno de los requisitos establecidos en el Real Decreto 189/2013, apartado trece, asimismo también se valorarán conocimientos de idiomas. La duración del curso es de 580 horas y se desarrollará entre el 26 de octubre y el 15 de marzo de 2016 en horario de mañana y tarde. El plazo de solicitud estará abierto hasta el 18 de septiembre.
  3. Recepción en alojamientos: requiere estar en posesión del título de Bachillerato o cumplir alguno de los requisitos establecidos en el Real Decreto 189/2013, apartado trece. Se valorarán conocimientos del idioma Inglés a nivel de usuario independiente (B1 o equivalente). La duración del curso será de 630 horas, impartidas entre el 28 de septiembre y el 15 de marzo. El plazo de solicitud estará abierto hasta el 4 de septiembre.
  4. Venta de productos y servicios turísticos: En este caso es necesario estar en posesión del título de Bachillerato o cumplir alguno de los requisitos establecidos en el Real Decreto 189/2013, apartado trece. Se valorarán conocimientos de Inglés a nivel de usuario independiente (B1 o equivalente). La duración del curso es de 670 horas y se impartirá del 22 de septiembre de 2015 a 18 de marzo de 2016 en horario de mañana y tarde. El plazo de solicitud estará abierto hasta el 31 de agosto de 2015.
  5. Animador turístico: requiere el graduado en ESO o equivalente y se valorarán conocimientos del idioma Inglés a nivel de usuario independiente (B1 o equivalente). La duración del curso será de 800 horas, se impartirá entre el 13 de octubre de 2015 y el 14 de abril de 2016, el plazo de inscripción estará abierto hasta el 11 de septiembre de 2015.

Enlace | Cursos para desempleados en Málaga

Nuevas guías para el profesorado correspondientes a los títulos de formación profesional derivados de la LOE

La Junta de Andalucia nos expone brevemente las Nuevas guías para el profesorado correspondientes a los títulos de formación profesional derivados de la LOE.

Nuevas guías para el profesorado correspondientes a los títulos de formación profesional derivados de la LOE

  • Técnico en Aceite de Oliva y Vinos
  • Técnico Superior en Vitivinicultura
  • Técnico en Confección y Moda
  • Técnico Superior en Patronaje y Moda
  • Técnico en Emergencias Sanitarias
  • Técnico Superior en Audiología Protésica
  • Técnico en Planta Química
  • Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos
  • Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes
  • Técnico en Soldadura y Calderería
  • Técnico Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica
  • Técnico en Carrocería
  • Técnico Superior en Automoción
  • Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y de Fluídos
  • Técnico Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar TérmicaÚltimas novedades publicadas de Publicaciones y
  • RecursosGuías para el profesorado correspondientes a los títulos de formación profesional derivados de la LOE que entraron en funcionamiento en el curso 2008/2009.
  • Nuevas guías para el profesorado correspondientes a los títulos de formación profesional derivados de la LOE
    Simuladores para utilizar en el aula

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Campeonatos de formación profesional

Los campeonatos o cursas por el empleo son maneras de fomentar y desarrollar temas de empleo y formación para el empleo. La  Junta de Andalucia nos explica brevemente los Campeonatos de formación profesional.

Campeonatos de formación profesional

AndalucíaSkills, integrante de la organización nacional Spainskills, es un campeonato autonómico de Formación Profesional dirigido al alumnado que cursa enseñanzas de Formación Profesional en centros sostenidos con fondos públicos en Andalucía

La finalidad última de este campeonato es la selección de los competidores y competidoras que representarán a nuestra comunidad autónoma en el campeonato nacional de Formación Profesional Spainskills.

Para ello se organizan diferentes pruebas en cada una de las especialidades, también llamadas skills, en las que Andalucía participa y que de momento son las siguientes:

  • Carpintería
  • Cocina
  • Control industrial
  • Estética
  • Instalaciones eléctricas
  • Peluquería
  • Pintura del Automóvil
  • Redes
  • Reparación de la carrocería del automóvil
  • Servicio de restaurante
  • Tecnología del automóvil
  • Refrigeración
  • Ebanistería
  • Tecnología de la moda

 

Los ganadores y ganadoras autonómicos en cada una de estas skills reciben una preparación específica para la fase nacional. La formación durante este periodo es responsabilidad de su tutor o tutora, que actúa en todo momento bajo la coordinación del experto o experta designado por la Consejería de Educación para cada skill.

Puedes obtener más información sobre la participación de Andalucía en las últimas ediciones de Spainskills y nuestros resultados en el siguiente enlace:

– Olimpiadas de Formación Profesional Spainskills


Los ganadores y ganadoras de Spainskills representan posteriormente a España en los campeonatos internacionales Euroskills y Worldskills. Para ello, el Ministerio de Educación junto a las comunidades autónomas y las empresas patrocinadoras se hacen cargo de la formación de los participantes desde el momento de su elección hasta la celebración de dichos campeonatos.

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