Programa Trabajo y Viaje de Verano en Estados Unidos

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone brevemente el Programa Trabajo y Viaje de Verano en Estados Unidos.

Programa Trabajo y Viaje de Verano en Estados Unidos

¿Qué es?

Es un programa del Departamento de Estado de Estados Unidos que permite a estudiantes universitarios viajar a Estados Unidos y trabajar durante las vacaciones veraniegas y un máximo de cuatro meses para participar en la vida cotidiana de la gente del país.

Requisitos

Edad entre 18 y 28 años, nivel intermedio de inglés y ser estudiante universitario (no en el último año). El interesado debe tener seguro sanitario privado.

Según la normativa estadounidense, solamente las agencias con aprobación específica del Departamento de Estados tienen la capacidad para patrocinar la participación en el programa y obtener el visado correspondiente. El solicitante puede buscar el empleo por su cuenta, pero la agencia debe patrocinar su entrada en el país.

En la actualidad solamente cincuenta y seis agencias cuentan con el permiso del Departamento de Estado para poder patrocinar trabajos de veranos de estudiantes. La lista actualizada se encuentra en del Departamento de Estado .

Qué hacen las agencias

Las agencias deben asegurarse de que los participantes cumplen los requisitos y facilitarles los materiales necesarios en una sesión de orientación. Deben facilitar, antes del viaje, nombre y dirección de la empresa en la que se trabajará, información sobre el contrato (salario, horario, etc…) En caso de que el estudiante quiera buscar empleo por su cuenta, la agencia deberá informarle sobre cómo buscar empleo y alojamiento, sí como ofrecer un listado de empleos.

Tipos de trabajos y salario

Los trabajos del programa suelen ser los de hostelería, parques temáticos, parques naturales, etc…, casi todos orientados al turismo de verano.
La información oficial sobre el programa de trabajo de verano se encuentra en la página web del Departamento de Estado,
y la normativa completa del programa se puede acceder enen esta página web.

Enlace | Programa Trabajo y Viaje de Verano en Estados Unidos

Trabajo “Au-Pair” en Estados Unidos

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social(MEISS) nos explica de forma breve el Trabajo “Au-Pair” en Estados Unidos.

Trabajo “Au-Pair” en Estados Unidos

¿Qué es el Programa au-pair?

El Programa “ au-pair” del Departamento de Estado de Estados Unidos permite a jóvenes con edades entre 18 y 26 años participar, mientras desarrollan estudios superiores, en la vida cotidiana de una familia estadounidense a cambio de ofrecer cuidados a los niños de la familia.

Au-pair

Normativa

La normativa completa del programa se puede acceder en en esta página web

La normativa sobre au-pairs, exige el cumplimiento de la legislación federal sobre salario mínimo (actualmente 6,55 dólares a la hora) y limita el número de horas de trabajo a diez al día, con un máximo de 45 a la semana. Los au-pair deben matricularse para obtener al menos seis créditos académicos y la familia receptora debe abonar hasta un máximo de 500 dólares de gastos de matrícula en una universidad.

Las au-pairs no pueden cuidar niños menores de tres meses si no se encuentra uno de los progenitores en el domicilio. Tampoco pueden cuidar menores de dos años a menos que hayan documentado una experiencia de al menos 200 horas en cuidados de menores.

Según la normativa estadounidense, solamente las agencias con aprobación específica del Departamento de Estados tienen la capacidad para patrocinar la participación en el programa de au-pairs y obtener el visado correspondiente.

Las agencias deben seleccionar tanto familias como au-pairs, garantizando que se cumple la normativa vigente.

La agencia seleccionada por la persona participante debe prestar orientación e información específicas sobre el programa antes de su salida del país de procedencia, así como al menos ocho horas de instrucción sobre seguridad infantil. La agencia, además, deberá cercionarse de que el au-pair carece de antecedentes penales y de que habla inglés

Enlace | Trabajo “Au-Pair” en Estados Unidos

Destino del Pago Único en la capitalización de la prestación por paro

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone brevemente el Destino del Pago Único en la capitalización de la prestación por paro.

Destino del Pago Único en la capitalización de la prestación por paro

Según la actividad que preveas realizar:

Como trabajador autónomo o socio de una entidad mercantil.

Se abonará como pago único la cuantía de la prestación, calculada en días completos, de la que se reducirá el importe relativo al interés legal del dinero. (Datos para este año)

Si la actividad que vas a realizar es como trabajador autónomo, puedes solicitar y obtener exclusivamente la cantidad que justifiques como inversión con un máximo del 100 % del importe de la prestación. Se incluyen las cargas tributarias para el inicio de la actividad.

Si vas a realizar una actividad profesional como socio de una sociedad mercantil, puedes obtener el importe de la prestación para realizar una aportación al capital social de dicha sociedad, con un máximo del 100 % del importe de la prestación.

Puedes destinar el pago único a hacer frente a los gastos de constitución y puesta en funcionamiento de una entidad, al pago de tasas y tributos.

Podrás, además, destinar hasta el 15 % de la cuantía de la prestación capitalizada al pago de servicios específicos de asesoramiento, formación e información relacionados con la actividad a emprender.

Como socio trabajador o de trabajo de carácter estable en una cooperativa o en sociedad laboral:

Puedes solicitar y obtener en un solo pago la cantidad que tengas que desembolsar como aportación al capital social , o bien para financiar la cuota de ingreso en la cooperativa o para la adquisición de acciones o participaciones en la sociedad, sin que se puedan financiar desembolsos futuros o pagos aplazados.

Se abonará como pago único la cuantía de la prestación, calculada en días completos, de la que se reducirá el importe relativo al interés legal del dinero. (Datos para este año).

El importe de la prestación se puede destinar a sufragar los gastos de constitución y puesta en funcionamiento de la entidad, así como al pago de las tasas y tributos.

Podrás, además, destinar hasta el 15 % de la cuantía de la prestación capitalizada al pago de servicios específicos de asesoramiento, formación e información relacionados con la actividad a emprender.

En todas las modalidades permitidas para la capitalización, si no obtienes el total de la cuantía de tu prestación en un solo pago, conforme a los apartados anteriores, puedes solicitar simultáneamente el abono del importe restante como subvención para tu cotización a la Seguridad Social durante el desarrollo de tu actividad. Se hará mediante abonos mensuales.

O bien, puedes solicitar y obtener exclusivamente el importe total de la prestación pendiente de percibir para subvencionar la cotización del trabajador a la Seguridad Social. Se hará mediante abonos mensuales.

Enlace | Destino del Pago Único en la capitalización de la prestación por paro

 

Capitalizar la Prestación por Desempleo

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone de forma breve el tema de Capitalizar la Prestación por Desempleo.

Capitalizar la Prestación por Desempleo

La Capitalización de la prestación por desempleo se refiere a una medida para fomentar y facilitar iniciativas de empleo autónomo a través del abono del valor actual del importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo, para las personas beneficiarias de la misma que pretendan:

  • Incorporarse de forma estable como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales ya constituidas o constituirlas, aunque se haya mantenido un vínculo contractual previo con las mismas.
  • Desarrollar una actividad como trabajadores autónomos. No se incluirán en este supuesto, quienes se constituyan como trabajadores autónomos económicamente dependientes suscribiendo un contrato con una empresa con la que hubieran mantenido un vínculo contractual previo, inmediatamente anterior a la situación legal de desempleo o perteneciente al mismo grupo empresarial de aquella.
  • Destinar el importe a realizar una aportación al capital social de una entidad mercantil de nueva constitución o constituida en un plazo máximo de 12 meses anteriores a la aportación, siempre y cuando se vaya a poseer el control efectivo de la sociedad, se vaya a ejercer en la misma una actividad profesional y se produzca un alta en la Seguridad Social en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.

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Ofertas de Empleo para Irlanda

El Servicio de Empleo Europeo (EURES) nos expone de forma Breve las Ofertas de Empleo para Irlanda.

4 Ofertas de Empleo para Irlanda

  1. Chef De Partie Ardee Co Louth Ireland : fecha publicación 15 abril 2016 | fecha límite 6 junio 2016
  2. Enfermeras – NHI: fecha publicación 8 abril 2016 | fecha límite 31 mayo 2016
  3. Specialist Doctors for Consultant level applications: fecha publicación 19 febrero 2016 | fecha límite 31 mayo 2016
  4. Specialist Doctors for registrar level applications : fecha publicación 19 febrero 2016 | fecha límite 31 mayo 2016

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Ofertas de Empleo para Bélgica

El Servicio Europeo de Empleo (EURES) nos expone brevemente las Ofertas de Empleo para Bélgica.

2 Ofertas de Empleo para Bélgica

  1. Enfermeras y enfermeros para geriátricos de Bélgica:  fecha publicación 3 marzo 2016 | fecha límite 14 abril 2016
  2. Técnico de mantenimiento: fecha publicación 8 febrero 2016 | fecha límite 8 abril 2016

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Ofertas de Empleo para Dinamarca

El Servicio de Empleo Europeo (Eures) nos expone brevemente las Ofertas de Empleo para Dinamarca.

10 Ofertas de Empleo para Dinamarca

  1. Proceso de selección de ingenier@s industriales, titulad@s en ciencias y titulad@s en farmacia con experiencia. Ampliación de ofertas
  2. fecha publicación 28 abril 2016 | fecha límite 5 mayo 2016
  3. Proceso de selección de ingenier@s industriales, titulad@s en ciencias y titulad@s en famacia con experiencia: fecha publicación 20 abril 2016 | fecha límite 5 mayo 2016
  4. Sales Agent: fecha publicación 5 abril 2016 | fecha límite 3 mayo 2016
  5. Junior IT Consultant Java Webdeveloper:  fecha publicación 22 marzo 2016 | fecha límite Sin fecha límite
  6. Ingenier@s mecánic@s, aeronaútic@s, físic@s para Dinamarca: fecha publicación 18 marzo 2016 | fecha límite 24 abril 2016
  7. Full Stack Developer:fecha publicación 16 marzo 2016 | fecha límite 16 mayo 2016
  8. 25 Médicos de distintas especialidades para Jutland (Proceso de selección): fecha publicación 24 febrero 2016 | fecha límite 12 abril 2016
  9. Ingenieros Civiles con experiencia: fecha publicación 4 febrero 2016 | fecha límite 29 febrero 2016
  10. Experienced Chef (Italian Cuisine): fecha publicación 14 septiembre 2015 | fecha límite sin determinar

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Ofertas de Empleo para Alemania

El Servicio de Empleo Eures nos expone brevemente las Ofertas de Empleo para Alemania.

9 Ofertas de Empleo para Alemania

  1. Personal de hotel: fecha publicación 25 abril 2016 | fecha límite 25 julio 2016
  2. Enfermeras/os en geriatría fecha publicación 25 abril 2016 | fecha límite 25 julio 2016
  3. Empleado/a de hostelería: fecha publicación 25 abril 2016 | fecha límite 25 julio 2016
  4. Cocinero/a: fecha publicación 25 abril 2016 | fecha límite 25 julio 2016
  5. Cocinero/a: fecha publicación 25 abril 2016 | fecha límite 25 julio 2016
  6. Cocinero y personal restaurante: fecha publicación 20 abril 2016 | fecha límite 20 junio 2016
  7. Aprendices (FP) en Systems catering: fecha publicación 15 abril 2016 | fecha límite 15 julio 2016
  8. Restaurant Managers: fecha publicación 15 abril 2016 | fecha límite 15 julio 2016
  9. Personal para centros de Restauración Rápida: fecha publicación 15 abril 2016 | fecha límite 15 julio 2016

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Búsqueda de Talento por Empresas Extranjeras

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone brevemente la Búsqueda de Talento por Empresas Extranjeras.

Búsqueda de Talento por Empresas Extranjeras

Si eres una empresa extranjera, buscas talento y quieres incluir una oferta de empleo en  el portal de empleo Empléate, sigue estos pasos:

  1. Descargar y guardar antes de cumplimentar el Formulario de recogida de datos.
  2. Envía el formulario cumplimentado a ofertas.internacionales@sepe.es
  3. El Centro de Atención al Usuario (CAU) del Servicio Público de Empleo Español (SEPE), se pondrá en contacto contigo y te facilitará las instrucciones para darte de alta en el portal de empleo Empléate.
  4. En ese momento deberás crear un usuario y una contraseña.
  5. En el plazo máximo de 48 horas, el CAU te enviará un mensaje comunicándote la activación de tu usuario y tu contraseña.
  6. A partir de ahora tu empresa podrá publicar sus ofertas de trabajo en portal de empleo Empléate en cualquier momento y hacer su seguimiento, contactando con trabajadores y seleccionando los que se ajusten al perfil solicitado.

Enlace | Búsqueda de Talento por Empresas Extranjeras

Beneficiarios del Programa para Personas Desempleadas

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone brevemente los Beneficiarios del Programa para Personas Desempleadas.

Beneficiarios del Programa para Personas Desempleadas

Podrán ser beneficiarias del programa las personas desempleadas que, a la fecha de presentación de la solicitud de incorporación al mismo, reúnan los siguientes requisitos:

  • Haber transcurrido al menos seis meses desde el agotamiento de alguna de las siguientes ayudas o prestaciones: la Renta Activa de Inserción (RAI), cuando se haya agotado el tercer derecho a la misma; el Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (PRODI); o el Programa de Recualificación Profesional de las Personas que Agoten su Protección por Desempleo (PREPARA). Además, si posteriormente se hubiera percibido la prestación por desempleo o el subsidio por desempleo, deberán haber transcurrido al menos seis meses desde su agotamiento. No se considerará agotamiento la extinción derivada de una sanción o baja en el derecho por causa imputable al beneficiario.
  • Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo competente a fecha 1 de diciembre de 2014 o a 1 de abril de 2016. Este requisito se entenderá cumplido en los supuestos en que el trabajador, aún no estando inscrito como demandante de empleo en algunas de dichas fechas, tenga interrumpida la inscripción debido a la realización de un trabajo por cuenta ajena, siempre que la duración del contrato haya sido por tiempo inferior a 90 días.
  • Haber permanecido inscrito como demandante de empleo durante 360 días en los dieciocho meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de incorporación al programa.
  • Carecer del derecho a la protección contributiva o asistencial por desempleo, o a la renta activa de inserción.
  • Haber cesado involuntariamente en un trabajo por cuenta ajena previamente al agotamiento del último derecho de los contemplados en el primer punto. Además, si se hubiera trabajado tras el agotamiento de dicho derecho, haber cesado de forma involuntaria en el último trabajo realizado.
  • Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 por ciento del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, y acreditar responsabilidades familiares. A estos efectos no se tendrán en cuenta las rentas derivadas de las actividades compatibles con la ayuda.

A efectos del acceso al programa no se considerará desempleado a quien en la fecha de solicitud de incorporación al mismo se encuentre trabajando por cuenta ajena a tiempo parcial.

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