Pago con Tarjeta de Deudas de Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Segguridad Social (MEISS) nos expone brevemennte el Pago con Tarjeta de Deudas de Seguridad Social.

Pago con Tarjeta de Deudas de Seguridad Social

Este servicio permite el pago con tarjeta bancaria de débito o crédito de todas aquellas deudas con la Seguridad Social en vía voluntaria no ingresadas en plazo reglamentario, las deudas en vía ejecutiva y las deudas que hayan sido objeto de reclamación de deuda.

El servicio va dirigido a Titulares de deudas con la Seguridad Social, ya sean ciudadanos o empresarios.

El servicio permite realizar los siguiente pagos :

  • Liquidaciones de deuda,
  • Reclamación de deuda,
  • Acta de liquidación,
  • Providencia de apremio,
  • Expediente de apremio,
  • El importe de las cuotas inaplazables referidas a expedientes de aplazamientos y también aquellos importes correspondientes al menos a un tercio de la deuda aplazable en los aplazamientos inferiores a 90.000 euros que queden exentos de constituir garantía por la aplicación del artículo 33.4.b) del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social.
  • Fraccionamiento de reintegro de prestaciones indebidas.

Al finalizar el pago, obtendrá un justificante que surtirá los mismos efectos que si el ingreso se hubiera realizado en la Tesorería General de la Seguridad Social.

Los  documentos necesarios para realizar este servicio son :

  • Documento de deuda o documento de ingreso. Es necesario para indicar el número de referencia o expediente  y el número de cuenta que figura en el documento.
  • Tarjeta bancaria de crédito o débito y sus correspondientes datos de seguridad (clave, PIN, etc..).

Enlace | Pago con Tarjeta de Deudas de Seguridad Social

Sistema de Liquidación Directa

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone de forma breve el Sistema de Liquidación Directa.

Sistema de Liquidación Directa

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha venido trabajando en los últimos años en el Sistema de Liquidación Directa de cotizaciones a la Seguridad Social, que le permitirá adoptar un papel activo en el proceso de recaudación, pasando de un modelo de autoliquidación a un modelo de facturación, así como proporcionar mayor información sobre las cotizaciones a empresas y trabajadores a través de un modelo de atención personalizado y multicanal.

Los objetivos prioritarios del Sistema de Liquidación Directa son: minimizar los errores al asumir la TGSS la aplicación de las reglas de cotización y contrastar los datos con carácter previo a la liquidación y mejorar la transparencia y la forma de relación con las empresas basada en un sistema plenamente telemático eliminando la necesidad de actuaciones presenciales y en soporte papel.

Este sistema supone modificaciones en el actual procedimiento de intercambio de información, tratamiento, estructura y formato de los ficheros con el que los usuarios del Sistema RED se relacionan con la TGSS.

Enlace | Sistema de Liquidación Directa

Ofertas de Empleo Variadas

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone de forma breve las Ofertas de Empleo Variadas.

8 Ofertas de Empleo Variadas

  1. Contable-Madrid
  2. Administrativo-Madrid
  3. Educador Social-Tenerife
  4. euro Psicologo-Tenerife
  5. Mecatronica-San Sebastian
  6. Limpiadora .Tenerife
  7. Gerocultor-Tenerife
  8. Terapeuta Ocupacional-León

Enlace | Ofertas de Empleo Variadas

Como Solicitar sus Pensiones de Viudedad y Orfandad en Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone de forma breve Como solicitar sus pensiones de Viudedad y Orfandad a través de “Tu Seguridad Social”.

Como solicitar sus pensiones de Viudedad y Orfandad a través de “Tu Seguridad Social”

A partir de ahora no hace falta realizar los trámites de solicitar las pensiones de viudedad y orfandad de forma presencial, sino que puede realizarse a través de la aplicación “Tu Seguridad Social”.

A partir de ahora los ciudadanos podrán solicitar sus pensiones de viudedad y orfandad y el auxilio por defunción, sin necesidad de acudir a ninguna oficina, a través del portal TU SEGURIDAD SOCIAL.

El solicitante deberá teclear la información sobre la persona fallecida, sobre la relación que le unía con ella y, si es necesario, sobre los hijos. El sistema le indicará la documentación que tiene que aportar, lo que podrá hacer también electrónicamente.

Para firmar la solicitud el ciudadano podrá utilizar su certificado digital si ha entrado con él. En cambio, si entra con contraseña Cl@ve, podrá utilizar un certificado de firma centralizado (Cl@vefirma). Si no lo tiene, puede crearlo directamente siguiendo las indicaciones que el sistema le va dando.

Una vez firmada, puede conocer el estado de la solicitud en todo momento desde el apartado TUS GESTIONES.

Subsidio por Maternidad o Paternidad en la Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone brevemente el tema de Gestionar tu Subsidio por Maternidad o Paternidad .

Gestionar tu Subsidio por Maternidad o Paternidad

Gracias a la aplicación que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) “Tu seguridad Social” es posible gestionar tu subsidio por maternidad o paternidad. Aqui le explicamos los fundamentos de este procedimiento.

A partir de ahora puedes solicitar tu subsidio por maternidad o paternidad, a través de TU SEGURIDAD SOCIAL, sin necesidad de acudir a las oficinas de la Seguridad Social.

Puedes utilizar este servicio si has tenido o adoptado un hijo. Nosotros nos encargamos de comprobar los datos del Registro Civil y de la empresa donde trabajas para que, en la mayoría de los casos, no tengas que presentar ningún documento. Si necesitamos alguna documentación te lo indicaremos y podrás anexarla a tu solicitud.

Además, si podemos comprobar toda la información en ese momento, resolveremos tu solicitud instantáneamente y te informaremos del contenido de la resolución, que luego recibirás en tu domicilio.

Este nuevo servicio te permite también, antes de solicitarlo, hacer una simulación de cómo será tu subsidio de maternidad o paternidad.

Te recordamos que en TU SEGURIDAD SOCIAL también puedes dar de alta en la asistencia sanitaria pública a tu hijo recién nacido.

Enlace | Gestionar tu Subsidio por Maternidad o Paternidad 

Simulador de Jubilación de la Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone brevemente las Mejoras en el Simulador de Jubilación en Tu Seguridad Social.

Mejoras en el Simulador de Jubilación en Tu Seguridad Social

Como ya es sabido la Seguridad Social (SS) dispone de un simulador que nos permite calcular nuestra pensión de jubilación. Desde el pasado 6 de octubre de 2016, este simulador ha mejorado sus funciones y capacidades de cálculo, a continuación vamos a explicar.

El simulador de jubilación de TU SEGURIDAD SOCIAL permite conocer a cada persona las posibles fechas de su jubilación y sus respectivas cuantías y obtener detalles completos del cálculo de la pensión.

A partir de ahora, además, el simulador tendrá en cuenta en sus cálculos, cuando sea relevante, la información que el ciudadano introduzca sobre la discapacidad que tenga reconocida.

El simulador tiene precargada toda la información de Seguridad Social de cada ciudadano y ofrece un cálculo basado en proyectar la situación actual de ese ciudadano hasta la fecha en la que podría solicitar su jubilación ordinaria.

El usuario puede modificar esa proyección personalizando el cálculo con sus propias previsiones: periodos de trabajo, bases futuras de cotización… Puede también introducir distintos tipos de información personal relevante para el cálculo y obtener el resultado concreto de la pensión en distintas fechas, dentro de las posibles. Entre esta información se incluye, a partir de ahora, la correspondiente a la discapacidad que el ciudadano tenga reconocida.

Enlace | Mejoras en el Simulador de Jubilación en Tu Seguridad Social

Necesidad de Visado para Trabajar en Estados Unidos

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos explica brevemente la Necesidad de Visado para Trabajar en Estados Unidos.

Necesidad de Visado para Trabajar en Estados Unidos

Para buscar trabajo en Estados Unidos es necesario obtener un visado y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone brevemente el tema citado a continuación:

Los españoles pueden entrar a Estados Unidos sin visado, según el programa ESTA, pero no para trabajar o buscar empleo con intención de permanecer en el país. El entrar sin visado implica la imposibilidad de solicitarlo durante la estancia en Estados Unidos. Para poder residir y trabajar legalmente en Estados es necesario contar con un visado que autorice el trabajo. Los visados pueden ser temporales (denominados como non-immigrant visas) o permanentes (denominados como immigrant visas). El visado de inmigración implica la concesión de la residencia permanente y se materializa en una tarjeta separada del pasaporte, conocida como “green card” o “tarjeta verde” por el color que tenía antiguamente.

La empresa que desea contratar a un trabajador que no cuente con residencia legal en Estados Unidos debe hacer una solicitud ante las autoridades de inmigración (Department of Homeland Security–US Citizenship and Immigration Services) para obtener el pertinente permiso que le otorgue la posibilidad de recibir el visado. El trabajador, por su parte debe realizar también una serie de trámites ante las autoridades consulares estadounidenses en España. A continuación se analizan las obligaciones de empresarios y trabajadores de cara a las autoridades de inmigración.

Enlace | Necesidad de Visado para Trabajar en Estados Unidos

Seguridad Social Española de Funcionarios Profesores Visitantes

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone brevemente la Seguridad Social Española de Funcionarios Profesores Visitantes.

Seguridad Social Española de Funcionarios Profesores Visitantes

Los funcionarios españoles que participan en el programa de profesores visitantes pasan a situación de servicios especiales por el tiempo que permanecen en este programa. La permanencia en situación de servicios especiales persigue, entre otras cosas, el mantenimiento de los derechos de Seguridad Social del trabajador, como si éste permaneciera en activo en su puesto de trabajo.

Por otra parte, los funcionarios pueden pertenecer al Régimen de Clases Pasivas o al Régimen General de Seguridad Social, en el caso de haber ingresado en la función pública a partir de 2011.

Los funcionarios que están sujetos al citado régimen deben proceder a realizar la obligación de cotizar, por parte del organismo en el que desempeñaban los funcionarios su último puesto de trabajo en situación de servicio activo, de ingresar en la Seguridad Social las cotizaciones que procedan a fin de garantizar los derechos pasivos de los funcionarios afectados.

La Conseja de Educación de la Comunidad Autónoma tiene la obligación de la de mantener al funcionario en alta y cotización a la Seguridad Social durante el tiempo que permanezca en la situación de servicios especiales por participar en el Programa de Profesores Visitantes. En cuanto a las bases de cotización que deben aplicarse en tal situación, habrá que tomar como referencia las retribuciones que le hubieran correspondido percibir si hubiera continuado en servicio activo y, tal cotización deberá comprender tanto la aportación empresarial como la del trabajador, si bien podrá ser descontada a la misma si percibe trienios con cargo al Organismo afectado por la obligación de cotizar a la Seguridad Social.

Enlace | Seguridad Social Española de Funcionarios Profesores Visitantes

 

Programa Trabajo y Viaje de Verano en Estados Unidos

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone brevemente el Programa Trabajo y Viaje de Verano en Estados Unidos.

Programa Trabajo y Viaje de Verano en Estados Unidos

¿Qué es?

Es un programa del Departamento de Estado de Estados Unidos que permite a estudiantes universitarios viajar a Estados Unidos y trabajar durante las vacaciones veraniegas y un máximo de cuatro meses para participar en la vida cotidiana de la gente del país.

Requisitos

Edad entre 18 y 28 años, nivel intermedio de inglés y ser estudiante universitario (no en el último año). El interesado debe tener seguro sanitario privado.

Según la normativa estadounidense, solamente las agencias con aprobación específica del Departamento de Estados tienen la capacidad para patrocinar la participación en el programa y obtener el visado correspondiente. El solicitante puede buscar el empleo por su cuenta, pero la agencia debe patrocinar su entrada en el país.

En la actualidad solamente cincuenta y seis agencias cuentan con el permiso del Departamento de Estado para poder patrocinar trabajos de veranos de estudiantes. La lista actualizada se encuentra en del Departamento de Estado .

Qué hacen las agencias

Las agencias deben asegurarse de que los participantes cumplen los requisitos y facilitarles los materiales necesarios en una sesión de orientación. Deben facilitar, antes del viaje, nombre y dirección de la empresa en la que se trabajará, información sobre el contrato (salario, horario, etc…) En caso de que el estudiante quiera buscar empleo por su cuenta, la agencia deberá informarle sobre cómo buscar empleo y alojamiento, sí como ofrecer un listado de empleos.

Tipos de trabajos y salario

Los trabajos del programa suelen ser los de hostelería, parques temáticos, parques naturales, etc…, casi todos orientados al turismo de verano.
La información oficial sobre el programa de trabajo de verano se encuentra en la página web del Departamento de Estado,
y la normativa completa del programa se puede acceder enen esta página web.

Enlace | Programa Trabajo y Viaje de Verano en Estados Unidos

Trabajo “Au-Pair” en Estados Unidos

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social(MEISS) nos explica de forma breve el Trabajo “Au-Pair” en Estados Unidos.

Trabajo “Au-Pair” en Estados Unidos

¿Qué es el Programa au-pair?

El Programa “ au-pair” del Departamento de Estado de Estados Unidos permite a jóvenes con edades entre 18 y 26 años participar, mientras desarrollan estudios superiores, en la vida cotidiana de una familia estadounidense a cambio de ofrecer cuidados a los niños de la familia.

Au-pair

Normativa

La normativa completa del programa se puede acceder en en esta página web

La normativa sobre au-pairs, exige el cumplimiento de la legislación federal sobre salario mínimo (actualmente 6,55 dólares a la hora) y limita el número de horas de trabajo a diez al día, con un máximo de 45 a la semana. Los au-pair deben matricularse para obtener al menos seis créditos académicos y la familia receptora debe abonar hasta un máximo de 500 dólares de gastos de matrícula en una universidad.

Las au-pairs no pueden cuidar niños menores de tres meses si no se encuentra uno de los progenitores en el domicilio. Tampoco pueden cuidar menores de dos años a menos que hayan documentado una experiencia de al menos 200 horas en cuidados de menores.

Según la normativa estadounidense, solamente las agencias con aprobación específica del Departamento de Estados tienen la capacidad para patrocinar la participación en el programa de au-pairs y obtener el visado correspondiente.

Las agencias deben seleccionar tanto familias como au-pairs, garantizando que se cumple la normativa vigente.

La agencia seleccionada por la persona participante debe prestar orientación e información específicas sobre el programa antes de su salida del país de procedencia, así como al menos ocho horas de instrucción sobre seguridad infantil. La agencia, además, deberá cercionarse de que el au-pair carece de antecedentes penales y de que habla inglés

Enlace | Trabajo “Au-Pair” en Estados Unidos