Empresa: sg tech
Provincia: hibrido
Población:
Descripción:
¡Únete a Sg Tech como Recruiter IT 360 y forma parte de un proyecto con proyección internacional!
En SgTech, empresa del grupo HPS, con presencia global y especializada en servicios de outsourcing, consultoría y tecnología, buscamos incorporar un/a Recruiter IT 360 a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio en Madrid.
Buscamos a una persona apasionada por la selección tecnológica, con capacidad técnica y visión estratégica, que quiera seguir creciendo en una compañía innovadora y en constante evolución.
¿Cuál será tu misión?
Serás un actor clave en la atracción, evaluación y selección de talento tech, con especial foco en perfiles frontend (Angular, React, Vue, JavaScript), y participarás activamente en todo el ciclo de reclutamiento. Entre tus funciones estarán:
– Realizar entrevistas técnicas a perfiles frontend.
– Evaluar competencias técnicas según los requisitos de cada proyecto.
– Validar experiencia en frameworks, patrones de diseño, testing, arquitectura y metodologías ágiles.
– Elaborar informes técnicos objetivos y detallados para facilitar decisiones de contratación.
– Colaborar con recruiters y equipos técnicos en la definición de criterios de selección.
– Participar en la criba técnica de CVs y análisis del stack tecnológico.
– Asegurar la calidad y los tiempos de respuesta en los procesos de selección.
– Acompañar a los candidatos en fases avanzadas del proceso, resolviendo dudas técnicas cuando sea necesario.
¿Qué ofrecemos?
– Proyección internacional dentro de una compañía en plena expansión en el sector de la consultoría tecnológica.
– Modelo de trabajo híbrido desde nuestro centro en Madrid (C/ Núñez de Balboa).
– Horario flexible para que organices tu tiempo.
– Vacaciones: 22 días hábiles + día de cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre.
– Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
– Retribución competitiva: salario fijo en función de tu perfil + variable por objetivos.
Requisitos
¿Qué buscamos?
– Formación académica en Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similares. Se valoran perfiles híbridos (psicología + formación técnica o informática + experiencia en selección).
– Formación complementaria en Reclutamiento IT, Tech Recruiting, evaluación por competencias y herramientas de selección.
– Conocimientos técnicos sólidos en frameworks frontend, herramientas de testing, control de versiones y despliegue.
– Manejo de herramientas de gestión como Jira y ServiceNow.
– Buen nivel de comprensión tecnológica (lenguajes de programación, metodologías, entornos de desarrollo).
– Inglés avanzado (mínimo C1).
Tecnologías: rrhh, jira, ServiceNow
Tipo de Contrato:
Indefinido
Salario: Sin especificar
Experiencia: 3 años
Funciones: Reclutador
Descubre más: https://www.tecnoempleo.com/recruiter-it-360-sg-tech/rrhh-jira-servicenow/rf-3511107d72fd631dd84a
