El Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria es una entidad pública ubicada en la isla de Tenerife, en Canarias, que se encarga de prestar servicios y atención a personas mayores, dependientes y con discapacidad. El Instituto cuenta con un Portal del Empleado, una herramienta que permite a los trabajadores acceder a información laboral y gestionar sus trámites de manera más eficiente.
El Portal del Empleado del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria es una plataforma en línea que ofrece una gran variedad de servicios a los empleados de la institución. A través del portal, los trabajadores pueden acceder a información importante como su nómina, sus permisos y licencias, la formación y cursos disponibles, entre otros.
Entre los servicios que ofrece el Portal del Empleado público IASS se encuentran:
- Acceso a información personal y laboral: Los empleados pueden consultar su perfil personal y laboral, incluyendo información sobre su puesto de trabajo, su nómina, los horarios y turnos de trabajo, entre otros.
- Consulta de nóminas y recibos de pago: Los trabajadores pueden acceder a sus nóminas y recibos de pago de manera rápida y sencilla, lo que facilita la gestión de sus finanzas personales.
- Solicitud de permisos y licencias: El portal permite solicitar permisos y licencias, y también permite el seguimiento de estas solicitudes.
- Acceso a formación y cursos: Los empleados pueden acceder a información sobre la formación y cursos disponibles, así como realizar inscripciones.
- Gestión de solicitudes y trámites laborales: Los trabajadores pueden gestionar sus solicitudes de traslados, cambios de puesto, y otro tipo de trámites laborales.
Para acceder al Portal del Empleado del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria, los empleados deben solicitar sus credenciales de acceso a través del departamento de recursos humanos. Una vez que se han obtenido estas credenciales, el acceso al portal es fácil y sencillo.
Entre los beneficios del Portal del Empleado del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria se encuentran:
- Ahorro de tiempo y esfuerzo en la gestión de los trámites laborales.
- Mayor transparencia en la gestión de los recursos humanos.
- Mayor eficiencia en la gestión de las solicitudes y trámites laborales.
- Facilidad para la comunicación con el departamento de recursos humanos.
- Acceso fácil y rápido a información laboral y personal.
