Qué es?
El Plan de Medidas Extraordinarias para la Mejora de la Empleabilidad de las Personas Demandantes de Empleo es plan del Servicio Andaluz de Empleo que se basa en la idea de firmar un compromiso entre la Junta de Andalucía y el trabajador para formarle en nuevos sectores donde potencialmente hay más trabajo
Quién puede pedirlo?
Los requisitos para pedir el Plan Memta son los siguientes:
- Estar inscrito como demandante de empleo después del año 2008
- Haber trabajado como mínimo doce meses anteriores a la inscripción de demanda de empleo o haber realizado una actividad autónoma durante el mismo periodo
- Haberse inscrito como demandante de empleo como máximo un mes después de haber finalizado el contrato, anteriormente citado, o la actividad autónoma
- Suscribir la carta para la empleabilidad. Este paso se debe hacer en la oficina de empleo que te corresponda.
Cómo pedirlo?
Debes ir a tu oficina de empleo del Servicio Andaluz de Empleo, SAE, más cercana.
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RT @empleocero: Plan Menta / Plan Memta http://bit.ly/9zaYj7
Hola.
Os voy a contar mi experiencia con el plan MEMTA, o mejor mi no experiencia.
La persona que me atendió en el SAE me dijo que ya no se aceptaba a nadie en MEMTA, tócate los cojones Mariloli. Entonces planteo dos preguntas:
1.- Si ya no estaba vigente como era posible que lo anunciasen a bombo y platillo.
2.- Cómo es que los caciques se han gastado la friolera de 700 millones de euros en ERES.
SON TODOS UNOS SINVERGÜENZAS.
hola a todos, queria deciros que se creen que somos tontos. Porque cada vez que se acude a tu oficina de empleo tienen obligacion de dar buena atencion de toda la informacion y no que te desesperan,aun haciendote perder tus propios derechos, que ademas conlleva acabar en un estado de desesperacion. Espero que quien o quienes se sientan indentificados con estas causas etc… Pongan reclamaciones y consigamos acabar con todos los impresentables y toma pelos que se encuentran en nuestras oficinas de empleo.la mia es huerta de la salud (sevilla),gracias y suerte por quien os toque.