Publicaciones Similares
Venda al detall – Dependiente/a MATARO, Jornada parcial y completa
Dependiente/a MATARO, Jornada parcial y completaBARCELONA (MATARÓ)Empresa: TOYS CENTRE SLDescripció: Importante empresa de distribución de juguetes, puericultura y hobby, con diversos puntos de venta en Cataluña busca dependientes/as para nuestro punto de venta de MATARO. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en horarios de comercio. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos todo…
Moda i confecció – Cosidor/a màquina plana
Cosidor/a màquina plana GIRONA (GIRONA)Empresa: GRUP ORGANIGRAMADescripció: Emergent Catalunya ETT: treball temporal. Autorització administrativa núm. 69/0015/96. Es demana un/a modista per cosir a mà i màquina plana amb experiència acreditable.Relació laboral: LABORAL TEMPORAL10/12/2019Fuente: Feina Activa.
Altres oficis – 1 plaça de Dinamitzador joventut
1 plaça de Dinamitzador joventutBARCELONA (TORDERA)Empresa: Administració PúblicaDescripció: 1 plaça de Dinamitzador joventutRelació laboral: LABORAL INDEFINIT30/12/2019Fuente: Feina Activa.
Altres oficis – DIRECTOR/A POSTVENDA
DIRECTOR/A POSTVENDALLEIDA (LLEIDA)Empresa: MONTAÑES I SOLÉDescripció: Consultoria i Management Selecció de Personal – Gestionar entre 25 i 30 persones, 2 de les quals són caps de taller i 1 cap de recanvis. – Gestionar els KPI¿s. – Negociar amb alguns proveïdors. – Relació amb la marca i amb els seus delegats de forma contínua. –…
Manteniment i reparació – PEÓ AMB PERMÍS DE TREBALL EN ALÇADA
PEÓ AMB PERMÍS DE TREBALL EN ALÇADABARCELONA (SENTMENAT)Empresa: GALI INTERNACIONAL, S.A.Descripció: Peó per tasques de manteniment amb Permís de Treball en Alçada (imprescindible).Relació laboral: LABORAL TEMPORALSalari mensual des de: 1548Salari mensual fins a: 154803/04/2019Fuente: Feina Activa.
Gestió de RRHH – AGENT D´IGUALTAT (CERTIFICAT DE DISCAPACITAT)
AGENT D´IGUALTAT (CERTIFICAT DE DISCAPACITAT)BARCELONA (BARCELONA)Empresa: OFICINA DE TREBALL DEL SOCDescripció: Agent d´igualtat per al departament de Diversitat i igualtat, depenent de la Direcció de la Diversitat de l?empresa. Requisits: CERTIFICAT DE DISCAPACITAT DE 33% MÍNIM. Formació en RRHH i/o jurídic legal i coneixement normatiu en matèria d´igualtat. Experiència en realització i implantació de Plans…

