Empleo Cero

RedTrabaja, antiguo INEM, es un servicio público de Empleo Estatal que permite encontrar ofertas de empleo, tramitar prestaciones, renovar el paro y buscar empleo en Internet.

Con un potencial de más de veinte millones de usuarios, es el portal que la administración española ha creado para la gestión de ofertas de empleo y todo aquello relacionado con el desempleo. Pero sus servicios no acaban allí.  Estamos delante de uno de los portales más completos que nos ofrece el sector público en este país, y eso nos lleva  a ofrecernos toda una serie de servicios muy interesantes. Vamos a analizar esta web que tanto ha dado que hablar y tanto dará.

Redtrabaja.es un servicio online para encontrar empleo

Es la parte más negativa que vamos a analizar. Una web que ofrece muchos servicios corre con el riesgo de hacer naufragar la navegación del usuario. Si a esto le sumas que el funcionamiento es bastante lento, con una conexión a internet normal, hace que trabajar con la web deba ser un auténtico ejercicio de paciencia.

A esto le debemos sumar las repetidas quejas de muchos usuarios en la red, utilizando los diferentes servicios que ofrece.

Pero quizás lo más importante es la incompatibilidad que tiene con la mayoría de los navegadores, algo imperdonable en los tiempos que corren, donde el monopolio de la navegación por internet está más abierto que nunca.

Ofertas y demandas de empleo

Igual que en el post de FeinaActiva, RedTrabaj@ nos ofrece la posibilidad de acceder a múltiples oferta de trabajo, que diferentes empresas privadas cuelgan en su servicio.

Al ser una administración pública, la universalización del servicio es total, y no se debe pagar ni un euro para acceder a todos sus servicios, a diferencia de otras webs privadas que nos ofrecen este servicio.

Puedes acceder con tu DNI digital, o creando un nombre de usuario y una contraseña. Una vez dentro debes cumplimentar tu curriculum. Desde empleocero apostamos, como ya dijimos en otros posts de nuestra web, que debería haber un modelo estándar para cargar en todas las webs de empleo, de tal forma que fuera más fácil acceder a todas las páginas de empleo.

Apuntarte a la oferta no tiene más misterios. Eso si, cuesta seguir el transcurso de tus procesos de selección. Su funcionamiento es bastante opaco, y requeriría de mayor transparencia. Una de las quejas más leídas en la red se refiere al hecho de que mucha gente se apunta a ofertas que nunca les dicen absolutamente nada.

Sellar el paro

Este es sólo uno de los servicios que ofrece a la gente en el paro, la renovación de tu demanda de búsqueda de empleo, para poder seguir cobrando tu subsidio de desempleo. Recordemos que Redtrabaja.es nace con la voluntad de evitar largas colas de parados en  las oficinas, y poder solucionar la mayoría de trámites por este conducto. Otros aspectos muy interesantes es cómo te asesoran  sobre todo los aspectos relacionados con el paro, pero como? este es uno de los aspectos fuertes de la web:

Vídeos y Formación

Redtrabja  es consciente que el mundo ha cambiado. Que l@s parad@s de hoy no son los de ayer, y hablan un nuevo idioma, utilizan un nuevo lenguaje, el audiovisual. Y para ellos, a diferencia de otras webs, aquí no llenan su espacio de artículos sobre como afrontar entrevistas de trabajo. Utilizan vídeos muy completos. Y lo utilizan para todo, des de el manual de instrucciones de la web, hasta cómo capitalizar tu paro para autoemplearte. En Emplecero nos ha sorprendido positivamente mucho esta utilidad.

Servicios de RedTrabaja para las Empresas

El apartado para empresas es muy transversal. Permite a los entes privados colgar sus ofertas, e incluso, contratar a la gente online.

Pero no sólo eso, también da información para que los parados monten sus propias empresas. De hecho, y según dice la misma web, en 48 horas se puede hacer. Cuestión importante si tenemos en cuenta que somos un país donde montar empresas es muy difícil, está poco reconocido y la administración apoya tan poco.

Integración redes sociales/dispositivos móviles

Nula. Sólo te permite enviar algunas ofertas de trabajo a tus amigos via mail. En el mundo donde vivimos donde las redes sociales tienen tanto peso, la integración con Facebook, Twitter, Khaces o otras, es fundamental.

A la vez, no hay ninguna aplicación para Iphone o Android, donde poder seguir las ofertas de empleo, sellar el paro o hacer cualquier gestión de la web. Teniendo en cuenta lo lenta que es, no queremos imaginar como debe ser en un dispositivo móvil.

Conclusión

Aunque la voluntad de la web redtrabaja es la de conseguir reunir a trabajadores y empresas que  ofrecen empleo, a la vez que ayudan a gestionar todos los trámites administrativos que supone el desempleo en este país, les queda mucho para llegar  a ser verdaderamente una web útil para el parado, aunque, desde empleocero recomendamos a todos los buscador@s de empleo, que se apunten, porque puede acceder a múltiples vídeos muy interesantes sobre el mundo del desempleo o del autoempleo. Sirve para gestionar los papeles del paro? Como veremos en el próximo post dedicado a Oficina de Treball de la Generalitat de Catalunya, nos daremos cuenta que en RedTrabaja están aún a años luz de la eficiencia de la web catalana.

El Punto de Encuentro de Empleo es el nuevo sitio del Servicio Estatal de Empleo, SEPE, en el que los ciudadanos pueden inscribirse a las ofertas publicadas por las empresas, editar sus currículos o publicar anuncios.

El Punto de Encuentro de Empleo sustituye a la antigua web Redtrabaj@ y pretende convertirse en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo donde la Ciudadanía pueda encontrarse con las empresas que ofrecen y generan empleo.

El Punto de Encuentro de Empleo es accesible las 24 horas a través del nuevo enlace puntodeencuentro.sepe.es.

En nuestro opinión, la gran potencia del Punto de Encuentro de Empleo es el buscador de ofertas de empleo. Ha mejorado infinitamente al lado de cualquier servicio anterior de empleo a nivel público. Con un fácil acceso, es realmente sencillo encontrar las ofertas publicadas en el Punto de Encuentro.

Enlace | Punto de Encuentro de Empleo

Qué es?

El Plan de Medidas Extraordinarias para la Mejora de la Empleabilidad de las Personas Demandantes de Empleo es plan del Servicio Andaluz de Empleo que se basa en la idea de firmar un compromiso entre la Junta de Andalucía y el trabajador para formarle en nuevos sectores donde potencialmente hay más trabajo

Quién puede pedirlo?

Los requisitos para pedir el Plan Memta son los siguientes:

• Estar inscrito como demandante de empleo después del año 2008
• Haber trabajado como mínimo doce meses anteriores a la inscripción de demanda de empleo o haber realizado una actividad autónoma durante el mismo periodo
• Haberse inscrito como demandante de empleo  como máximo un mes después de haber finalizado el contrato, anteriormente citado, o la actividad autónoma
• Suscribir la carta para la empleabilidad. Este paso se debe hacer en la oficina de empleo que te corresponda.

Cómo pedirlo?

Debes ir a tu oficina de empleo del Servicio Andaluz de Empleo, SAE, más cercana.

Mucha Suerte buscadores de empleo!

En empleocero trabajamos contra el desempleo y a favor de las oportunidades laborales

La Oficina de Treball es un servicio público de la Generalitat de Catalunya que te permite la búsqueda de empleo a través del sitio web y renovar la Demanda de Empleo utilizando el código PIN obtenido en tu oficina.

A diferencia de RedTrabaja, la Generalitat de Catalunya no quiere mezclar la búsqueda de empleo, Feina Activa, con las diferentes gestiones administrativas que requiere la gestión del desempleo. Por ese motivo, se creó la Oficina de Treball. Puedes encontrar tu oficina de treball aquí.

Cómo acceder a Oficinadetreball

Quizás el punto negativo más importante que hemos encontrado es el hecho, que para entrar, sea necesario obtener un código en la oficina física del SOC (servicio de empleo catalán). Ya no consideramos que con el DNI electrónico debería ser suficiente, es que creemos que seguramente se puede realizar la gestión sin necesidad de asistir presencialmente a ningún lado.

Importante: Las claves de acceso a Oficina de Treball son entregadas cuando te inscribes en tu oficina de Empleo ya sea como demandante de empleo o porque hayas solicitado alguna prestación económica.

Renovar el paro por Internet en Oficinadetreball

De todas formas, estamos delante de una web realmente ágil y funcional. Si de Redtrabaja la gente se quejaba que no podía hacer la mayoría de gestiones sin que se colgara la web, no pasa lo mismo en Oficina de Treball. Sellar la demanda de empleo, imprimir tu documentación administrativa o solicitar una entrevista con un asesor de empleo es muy fácil.

Nos gusta el carácter abierto de la plataforma. Cualquier navegador es válido para trabajar con la web y, lo más importante, los documentos son presentados en formato pdf.

Otra valoración positiva que le damos es su integración con las diferentes webs de la Generalitat. Buscas empleo? Enlaces continuos con FeinaActiva.cat y las diferentes  ofertas de trabajo. Aspiras a un lugar de trabajo público? también te dan toda la información. Aunque como punto negativo, tenemos que afirmar, que nos ha costado encontrar enlaces visibles para crear tu propio negocio. Creemos que haría falta para una mejor integración con el público que la utiliza.

Integración con redes sociales

Hablando de integración, no podemos dejar de hablar de la presencia en redes sociales. Un 10 para oficina de treball, y su integración  no sólo a Facebook y Twitter, sinó también a Flickr, Youtube, Delicious y muchos más. Su cuenta en Twitter es imprescindible para cualquier persona que esté en paro y busque un empleo o información sobre el mundo laboral.

No podemos olvidar que los servicios que ofrece a l@s trabajador@s también se les ofrece a las empresas, para todos aquellos asuntos administrativos que suponen la gestión laboral de l@s  emplead@s.

En resumen que si sois catalanes, estáis en paro y buscáis empleo,  Oficina de Treball será de los primeros lugares que visitaréis, y conoceréis una web intuitiva, ágil y funcional. Desde E0 os la recomendamos al 100%. Sinó, siempre te puedes dirigir a las redes sociales profesionales, las web privadas de búsqueda de empleo o las ofertas que ofrecen las empresas de trabajo temporal (ETT)

Infojobs.net es líder en portales de buscar empleo en España, funciona des de el año 1998. Ha tenido 180 millones de visitas según la OJD, un millón de contratos de trabajo cerrados el pasado año. Su modelo ha sido el más criticado por muchos bloggers al vender tráfico de información. Estamos hablando del otro mastodonte sobre el empleo en la red, estamos hablando de Infojobs.net.

Aspectos positivos para buscar empleo en Infojobs.net

1. Buscas trabajo en España? Ésta es una de tus opciones principales. Aquí encontrarás miles y miles de ofertas de trabajo, no sólo de tu zona más cercana, tienes toda España a tu alcance.
2. Ofertas nuevas cada día. Hay servicios de búsqueda de empleo en la red, que pasan días y días con las mismas ofertas caducas. En Infojobs cada día encontrarás ofertas nuevas
3. Variedad. Sus ofertas son variadas, encuentran su búsqueda tanto los ejecutivos de bolsa cómo los carretilleros de una empresa de logística.
4. Buen servicio. Eso si, tienes que ir más allá del mínimo servicio gratuito, y pagar. Encontrarás un servicio de calidad. Pero tendrás que pasar por caja.
5. Buena integración en las redes sociales, aunque su presencia en Twitter y Facebook es demasiado institucional y no se prodigan por muchas otras redes sociales emergentes.

Aspectos negativos para buscar empleo en Infojobs.net

1. Hay ofertas viejas que se arrastran día tras día, todo y estar cerrado el proceso de selección. Es tan grande infojobs, que no se preocupa por detalles tan pequeños como estos. A la vez, algunos procesos de selección aún no han acabado en la realidad, pero como su contrato con infojobs finalizó, ellos dan el proceso por acabado, y te envían un mail de valoración del proceso. Eso a la gente que aún está en medio de un proceso, como mínimo, desespera. Eso nos lleva al siguiente punto.
2. Poca transparencia del proceso selectivo. Igual que Monster.com, Infojobs.net no deja translucir el proceso de selección. Un mero cambio de palabras con colores es toda la información que se recibe hasta que finalmente te llaman para la entrevista. Eso si, si pagas, tienes un poco más de información.
3. Pagar Pagar y Pagar, el servicio mínimo te deja hacer eso, lo mínimo de lo mínimo. El servicio de pago va bien, pero es muy caro para lo que ofrece, teniendo en cuenta que en otras webs está más barato. Qué servicios se dan?entre otros, estos: Quien ha visto tu CV? Test Psicològico, Perfil otros candidatos, Visibilidad CV en el proceso de selección y un pack premium. Lo hemos probado, y no hemos recibido casi llamadas de ninguna empresa. El mismo resultado que en el servicio mínimo. Vale la pena hacer pagar por algo que es gratis en otros lugares, y que no ofrece un servicio diferente?
4. Su funcionamiento cómo web es una auténtica locura. Aunque pagues, cuesta encontrar las cosas, es un auténtico caos hasta que empiezas a conocer su funcionamiento. Haría falta simplificar procesos.

En definitiva, Infojobs es la web líder, y aprovecha ese espacio para cobrar caro su servicio. Es necesario hacerse de infojobs si buscas trabajo, por su número de ofertas, por el poder de su marca, por la atracción de empresas que han mirado poco otras ofertas en portales de búsqueda de empleo, pero la pregunta es, podrán mantener este modelo de negocio mucho más tiempo?

Laboris forma parte del Grupo Anuntis, el mismo grupo que, paradójicamente engloba también Infojobs.net. Estamos hablando de un grupo que tiene a la primera web de empleo en España -Infojobs- y a la tercera, Laboris. Con más de un millon y medio de usuarios, quince mil ofertas y más de cien mil empresas trabajando con este portal, hoy realizamos un deja vú crítico de esta web tan parecida a la analizada en nuestro anterior post.

Cinco aspectos positivos para encontrar empleo en Laboris:

1. Ofertas laborales novedosas. Encontrarás aquí ofertas de empleo que no has podido encontrar ni en Monster ni en Infojobs.
2. Facilidad de uso de la web. Una web sencilla y fácil de utilizar. No es ni por asomo tan complicada como Infojobs. Su usuabilidad es buena, aunque, tiene sus defectos, como comentaremos más adelante.
3. Simplificación del proceso de búsqueda de empleo. No hace falta dar mil pasos para inscribirte en una oferta, y en Laboris.net lo saben.
4. Buena imagen en la red, la gente habla muy bien de Laboris, mucho mejor que de Monster o Infojobs. En cualquier red social o blog, te la recomiendan.
5. Gran potencial. Se podría especializar en campos que Infojobs o Monster no tocan suficientemente. Por ejemplo en ofertas de empleo del mundo de la cultura. Hay muchas. La especialización en la red, cada vez va a ir a más, y Laboris podría tener un papel en este nuevo espacio que se va a crear.

Cinco aspectos negativos para encontrar empleo en Laboris:

1. Hay ofertas que se repiten hasta la saciedad. Ofertas antiguas y fuera de funcionamiento. Creo que no costaría nada quitarlas, o vigilar que no se repitan. Que pase en grandes webs donde el tráfico es tan grande que cuesta mantener un control férreo, se puede llegar a entender -sin justificar- pero en una web pequeña, eso es un tema a cambiar urgentemente.
2. Pagar Pagar y Pagar se nota que son del mismo grupo que Infojobs. Esta opción lastra las posibilidades que tiene Laboris.
3. Poca transparencia proceso de selección. Igual que los posts anteriores, desde empleocero reivindicamos más transparencia en este proceso. L@s usuari@s lo agradecerán, y los portales ganarán puntos.
4. Nula integración en redes sociales. Sólo te deja enviar por correo electrónico a tus amigos. La web, aunque funciona bien, está anticuada.
5. Cree el grupo Anuntis en Laboris.net? Necesita un buen lavado de cara en su web, adaptarla a los nuevos tiempos y necesidades, y ganarse el espacio que reclama a gritos

En resumen, Laboris.net es un gran portal de empleo, donde encontrás ofertas novedosas que no vas a encontrar en ningún otro espacio, pero, creen en él en el grupo Anuntis? O lo están dejando morir, aunque no lo consigan? Creemos en el potencial de Laboris.net, y, hoy en día, no se podría entender una búsqueda activa de empleo por parte de un/a usuari@, sin estar inscrito en esta web.

¿A qué esperas a apuntarte?

Monster es la web de buscar empleo líder en Estados Unidos, y tiene presencia en más de 55 países del mundo. Hablar de Monster es hablar del mastodonte de la búsqueda de empleo, de la web más grande del mundo en estas lides, y también de una manera mucho más sencilla y eficaz de hacerlo que otros servicios.

Cinco aspecto positivos de Monster:

1. Alcance Global. En un mundo globalizado, el trabajo ya no sólo se busca en tu ciudad, se busca en todo el mundo. Los profesionales cada vez han de estar más dispuestos a la movilidad geográfica, y Monster te da esta opción. Miles de ofertas en todo el mundo es su respuesta a una necesidad del mundo actual. A diferencia de otras web de empleo famosas como infojobs, el mercado nacional se queda pequeño para lo que supone una web mundial como ésta.
2. Integración redes sociales (facebook, twitter). Desde EmpleoCero valoramos muy positivamente este aspecto en una web de empleo. Hoy en día, muchas de las ofertas de trabajo se pueden encontrar en nuestras redes sociales. Cómo muchas webs institucionales saben, la marca ya no la vendes en tu propia web, sino en la batalla de las redes sociales. El futuro de muchas webs profesionales y de empleo está en Twitter, Facebook, Khaces y otras redes sociales por el estilo, no en su propia web, de allí el auge que los/las Community Manager, estan teniendo en la web.
3. Gran nombre de servicios gratuitos para buscadores de empleo. Y esto, es algo genial, en comparación a otras webs donde el pago de servicios es indispensable para seguir en una búsqueda de empleo de calidad. Des de Empleo Cero, donde queremos ayudar a los parados a encontrar trabajo, damos apoyo a todas las iniciativas en la red donde no haya que gastar ni un euro en la búsqueda de trabajo.
4. Calidad de los artículos. Si, Monster dispone de gran cantidad de artículos de alto interés para quien esté buscando trabajo. Muy sencillos y entendibles, están trufados de consejos y grandes avisos para todos los procesos de la búsqueda de empleo. Desde EmpleoCero os recomendamos una visita a ellos.
5. Facilidad y Simplicidad. El funcionamiento de la web de Monster.com es simplemente genial. Sencillo, eficaz, fácil, no te lleva a calles sin salida, ni a espacios donde tendrás que pagar. Todo queda claro y diáfano, y eso, es para valorarlo positivamente, cuando lo comparas con webs como Infojobs, un auténtico infierno organizativo, como veremos en su próximo post.

Cinco aspectos Negativos de Monster:

1. Poca transparencia proceso selectivo. Y es que las dos webs de empleo más importantes, Monster y Infojobs, se parecen por lo mismo, una imposibilidad total por parte del usuario de ver lo que pasa en el proceso selectivo. Este apartado sólo se rompe si eres llamado para una entrevista laboral, pero mientras tanto, no sabes nada de nada más allá de un cambio de colores o de etiqueta, y eso, crea mucha angustia en el usuario.
2. Monster ofrece un servicio de pago para las empresas, bastante caro. Creemos que hoy en día, las empresas de internet están preparadas para ofrecer servicios gratuitos, incluso para los que buscan trabajadores. Creemos que aquí tienen un punto débil, donde otras webs que ofrezcan gratuitamente un encuentro entre oferta y demanda laboral, puedan hacerse un hueco en el mercado.
3. Los usuarios necesitan ya un CV laboral estándar online. No puede ser que en cada web de contactos profesionales o de búsqueda de trabajo te pregunten absolutamente lo mismo, y no lo puedas cargar como se cargan las direcciones de otros usuarios para encontrar contactos en la red. Creo que aquí se tendría que trabajr mucho para garantizar la usuabilidad de estas webs.
4. Para España hay pocas ofertas de trabajo. Monster es una herramienta para un mercado global, y eso hace que encontremos más ofertas en Londres que en Barcelona. Pero, como decíamos en el punto 1 del anterior apartado, esto tiene una gran lógica en el momento concreto que estamos viviendo.
5. Limitación a las Redes Sociales concretas. Si en el punto 2 del apartado anterior, celebrábamos que Monster.com tuviera una buena integración con las redes sociales, sólo lo hace con las más famosas. En un panorama donde están naciendo muchas nuevas plataformas, y un futuro donde los usuarios tendrán más redes donde elegir, tendrían que estar más abiertos a alternativas a Facebook y Twitter.

En definitiva, nos ha gustado mucho Monster. Nos ha resultado genial su sencillez en el funcionamiento y su filosofía de trabajo, y des de aquí, a todas aquellas personas que busquen trabajo en un mundo global y no les importe la movilidad geográfica, os la recomendamos mucho.

¿Qué opinas? ¿Has probado ya Monster para buscar tu nuevo empleo?

Viadeo es la más pequeña de las Redes Sociales Profesionales. Aunque crecre a un ritmo de 1 millón de usuarios al mes, cuenta con más de 30 millones de usuarios. Su objetivo es hacerse un hueco entre Xing yLinkedIn.

Nuestra experiencia con ella es agridulce. Es la mejor plataforma en integración en redes sociales, accesibilidad y funcionamiento, sin embargo, ha sido como tener un auténtico coche deportivo, y no poder aprovecharlo, ya que no hemos encontrado ningún usuario cercano.

Cinco aspectos positivos de Viadeo:

1. Es la red profesional más integrada en las demás redes sociales. Tanto facebook, cómo blogger y especialmente Twitter. En ese sentido, podrían dar un duro golpe a Xing i LindedIn.
2. Una accesibilidad coherente al estar abierta a un público amplio y diverso.
3. El funcionamiento de la web es el mejor visto hasta ahora. LinkedIN se solía encallar. Xing era confuso. Viadeo funciona.
4. Ayuda. SI, y es que Viadeo en todo momento te ofrece explicación de todos aquellos procesos que vas a realizar.
5. Nos gusta su apartado “clasificados” después del éxito de webs como Loquo, encontrar esta herramienta en webs profesionales es un auténtico acierto.

Cinco aspectos negativos Viadeo:

1. Es la red profesional más minoritaria, y cuesta encontrar gente conocida o que quieras conocer.
2. En la versión gratuita te limitan el número de contactos.
3. A diferencia de Xing o LinkedIN, no consiguen transmitir esa necesidad de estar apuntado a Viadeo, aunque no sirva de nada. No es conocido en nuestro ámbito hispanohablante. Tienen una imagen deficiente de marca, que deberían solucionar.
4. Lenta integración con tu agenda de correo webmail para buscar contactos. Tardó 24h en leer toda nuestra agenda
5. Está preparada realmente para asumir más usuarios?

La verdad es que desde aquí creemos que con mayor y mejor promoción de la web, Viadeo podría llegar muy lejos, incluso a competir con los dos gigantes del sector. No tenemos duda que en el equipo de trabajo de Viadeo ya tienen marcado como objetivo mejorar su imagen pública, y llegar a todos esos espacios potenciales, donde aún no son conocidos.

El mercado de ofertas de empleo español puede dar mucho de si, y esta puede ser la puerta que les abra el mercado de trabajo europeo. Resumiendo, Viadeo, puede ser una gran herramienta de futuro, pero hoy por hoy, aún está por consolidarse en un mercado global cada vez más competitivo.

LinkedIn cuenta con más de 70 millones de usuarios utilizando esta Red Social Profesional. De origen americano, tiene oficinas desde la India hasta la propia Holanda. Si Xing trabaja con un mercado laboral Europeo, los límites de LinkedIn estan definidos a nivel global. Es el líder mundial de Redes Sociales Profesionales. Es el exponente más claro de cómo las cosas han cambiado. Se han escrito libros de esta red social.

En definitiva, como dice su lema más utilizado: “si no estás en LinkedIn, no existes”. Pero,  ¿es oro todo lo que reluce?

5 Aspectos positivos Linkedin:

1. Hay más gente que conoces de la que piensas. Está en esa fase que Facebook pasó en que tenías cuenta, porque la mayoría de gente tenía. Pero hay mucho perfil fantasma que no se actualiza.
2. Si no estás en LinkedIN no existes. El lema es el más atrayente de cualquier red social. 70 millones de usuarios no pueden equivocarse. Su imagen en la red es muy fuerte.
3. Como consecuencia del punto anterior, los cazatalentos surfean, bucena, pescan y práctican cualquier deporte acuático en esta red.
4. Es la prueba de que todo ha cambiado. Que el gurú Enrique Dans prologue un libro sobre esta red, no es porque si.
5. Integración 2.0 y Social Media. Muy buena integración con tu servidor de correo o Twitter.

5 Aspectos negativos de Linkedin:

1. A diferencia de otras webs de contactos profesionales o redes sociales más generalistas, en este caso, o conoces a la persona, o no te deja ni tan siquiera proponerle entrar a formar parte de tu red personal. Una pena si lo que quieres es conocer gente.
2. La Búsqueda de trabajo utiliza una aplicación difícil y complicada. Era mejor en Xing.
3. Su lema es muy potente, poca en el uso diario que hemos hecho de la red, no encontramos tanta potencialidad.
4. 70 millones de usuarios, pero se ve más vida en Xing que en LinkedIn. Creemos que la empresa tendría que hacer alguna cosa para animar a la gente que allí está.
5. Poco intuitivo de usar, pocas herramientas para ser de uso mundial. Por ejemplo, no puedes cambiar el idioma.

Creemos que hoy por hoy, es imprescindible tener un perfil en LinkedIN, porque más de una empresa te buscará allí. Pero el uso real que le vas a hacer te va a defraudar. Seguiremos con esta serie de post apasionantes sobre las herramientas que la red nos da para buscar empleo.

Xing es el líder en España en Redes Sociales Profesionales con más de 9 millones de profesionales registrados con el objeto de hacer networking profesional. Empezamos aquí una serie de post dedicados a analizar las webs más importantes para la búsqueda de empleo y contactos profesionales. Los que ya llevamos tiempo en esto, recordamos la época donde la web Neurona empezó como pionera en este campo. Ha llovido mucho desde entonces, y la compra de Neurona por parte de Xing ha llevado a ésta a dominar, con el permiso de LinkedIn, Viadeo y Monster, parte del panorama actual español en redes sociales profesionales.

Como toda Red Social profesional tiene sus puntos fuertes y débiles que pasamos a analizar:

Aspectos negativos de Xing

1. Es muy poco intuitivo y no piensan mucho en la accesibilidad de los usuarios.
2. Servicios de pago. Esto es habitual en otras webs de empleo. Pero Xing no es propiamente una web para encontrar trabajo, sino para crear una red social de profesionales. Aún así, encontramos raro tener servicios de pago, y más, si venimos de la gran experiencia que fue Neurona.
3. Poca libertad a la hora de crear el perfil. Por ejemplo, la fotografía debe ser tuya, jamás puedes poner un avatar, un símbolo o cualquier otra cosa.
4. Acaba siendo una colección de contactos, sin mucha vida entre ellos.
5. Propaganda. Muchos usuarios intentan venderte películas extrañas que no acabas de dilucidar si pueden ser ciertas o no.

Aspectos fuertes en Xing

1. Ofertas de empleo de gran nivel.
2. Red de contactos con gente que toma decisiones.
3. Servicios para emprendedores (en los tiempos que corren, todo el mundo tendría que apostar por la gente que más puede aportar a nuestro país).
4. Si inviertes mucho tiempo, puedes sacar grandes resultados profesionales, sobretodo si te falta conocer gente en tu ambiente laboral.
5. Los servicios premium son interesantes, recomendamos cogerlos si lo que te interesa es trabajar el tema de los contactos profesionales.

Sin duda, una gran oportunidad para hacer networking profesional y impulsar tu visibilidad en Internet. ¿Eres usuario activo? ¿Qué aspectos te parecen más positivos y negativos en Xing?